(一)、招商政策

　　1、绿色年华地板七大加盟绝对优势

　　A.统一性的VI品牌(创造更持久更耐用的好地板)。

　　B.强有力的店面装修支持(全额的装修支持，让您零成本，零投入实现人生创业或再次创业，坐拥财富第一利润)。

　　C.现代化的经营指导培训。邀请专业人士包括面对店长、经理的相关门店管理培训，和对导购人员的基础性培训，相关培训手册附后。

　　D.全方位的营销策划帮导。采用全新的营销理念包括广告，促销等并结合店面实际，实现公司—经销商直达式的协助与支持。

　　E.系统性的广告投放返利。强有力广告支持，经销商可根据当地地板市场情况，决定广告投放数量与比例，公司跟据市场反应状况给予最大程度的返利，可实现零广告，大收益。具体返利标准详见合同本。

　　F.完善的物流及退返体系。公司根据自由的完善的物流网络体系，安排物流配送直达相关经销商，尽量减少周转，江浙沪皖当天或隔天就到。其次公司对于所有的经销商实行一体化的散件整件退货，最大限度方便经销商处理库存。

　　G.一对一保姆式的驻地服务。经销商根据自己门店开业状况，公司安排专业一对一的业务员驻地3—7天或者更长的时间，协助经销商开业前和开业后的相关运营活动的开展，实现公司和经销商的一体化发展，给予经销商最大限度支持。

　　2、绿色年华地板五大加盟保障措施

　　一大保障：数十万平方的安全产品库存，随时供货;

　　二大保障：一流的流水生产线和全程跟踪检验的实名制质量管理制度，严把质量关，确保产品质量保优保精，专业权威的研发队伍，使我们的产品不断剔旧更新。引领时代潮流，方便大众百姓。

　　三大保障： 独特的厂家经销联盟制，强势的加盟优势，经销商荣则我荣，经销商败则我败;是厂家和经销商统一战线，剑指地区地板市场!

　　四大保障：完善的CI，CI系统(Corporate Identify System)即企业形象识别系统，是企业大规模化经营而引发的企业对内对外管理行为的体现。系统和科学合理的营销策划为您提供全程的经销辅助，确保经销商的事业持续、高效、稳健发展。

　　五大保障：统一的星级安装服务标准指导，统一的专业导购培训指导，全新营销学指导与应用，引领服务营销前沿。


　　加盟支持

　　1、品牌支持

　　品牌荣誉:中国****，中国品牌500强， 中国十大质量品牌 ，江苏知名品牌，江苏优秀民营企业等。

　　2、产品支持

　　绿色年华地板拥有独有的产品技术，12系列上百种花色，产品竞争差异化明显，能够满足不同消费者的需求。

　　3、装修支持

　　绿色年华地板上市伊始就致力于打造终端网络，确定了“强化品牌、抢占渠道、决胜终端”的营销方针，先后投资了较多资金推动专卖店建设升级。公司给予店面装修设计支持、店面建设现场指导支持。店面建设经验收达标后，公司将给予店面装修补贴支持。

　　4、促销支持

　　绿色年华地板统一组织、推动全国性促销活动方案;区域市场的促销，公司将给予方案设计及促销实施的技术支持，公司定制统一的礼品供促销选择使用。

　　5、培训支持

　　绿色年华地板专卖店开业前，公司为加盟商提供系统完善的培训支持，包括：产品知识培训、导购员培训、安装服务培训、单店盈利力提升培训等;为加盟店的建设和长期良性运营提供持续的发展动力。

　　合作分享

　　(1) 区域内独家品牌运营;

　　(2) 区域内市场的开展和管理;

　　(3) 区域内二、**分销渠道的建设和管理;

　　(4) 绿色年华总部最优惠的政策保证

　　1、品牌认同

　　加盟商能够致力于发展绿色年华品牌，认同绿色年华地板的企业文化、经营理念及销售模式，并愿长期与绿色年华地板共同进步和发展。

　　2、经营理念

　　主要经营管理者素质较高，具有先进的销售服务理念，并有一支管理有素、营销服务能力强的经营团队，能够拿出一定比例的利润进行市场培育。

　　3、操作能力

　　有良好的市场运作经验，管理的企业运作状况良好，具有较强的资金实力、融资能力，和良好的自我管理能力。

　　4、社会资源

　　与当地的政府及百姓间有良好的社会关系基础，并具有良好的商业信誉

　　5、终端资源

　　能在公司要求建设绿色年华地板的独立经营场所(专卖店、旗舰店、展示体验中心)的指导下，开展，经营 ，店面设施符合绿色年华地板公司标准。

　　6、专业全面

　　绿色年华地板是专业从事木地板研发和生产的企业，加盟店须采用产品专卖的方式操作。

一、加盟商可以通过电话、邮件、网站等咨询绿色年华地板加盟细节。

二、做好开业前准备，可邀请当地领导、名人，亲朋好友参加开业仪式，也可向总部申请派员出席开业营销活动。

三、直接到总部考察不同规模的实体店面绿色年华地板公司系列产品。

四、加盟签订：经过公司对意向加盟商的审核合格后签订正式的加盟合作协议、同时交纳前期定金。

五、总部会为加盟商免费设计装修方案，协助加盟商进行店铺装修。

六、开业前对加盟商进行管理经营方面的培训，对于招聘的员工进行技能方面的培训。

七、开门营业：店铺正式开业，反馈:将开业经营情况反馈给总部，与总部共同发展进步。